企業(yè)文化
江西明月山科技發(fā)展有限公司作為一家以智能化工程建設和信息技術增值業(yè)務為核心，致力于智能化工程建設和計算機技術應用與開發(fā)的高科技公司，十分注重其企業(yè)文化的培養(yǎng)。公司從創(chuàng)始初期一直發(fā)展到現(xiàn)在都秉承著三大原則:
1.“科技創(chuàng)新、以質(zhì)為本、以人為本、竭誠服務”的質(zhì)量方針
江西明月山科技發(fā)展有限公司以科技，質(zhì)量方面的優(yōu)勢進行自身的發(fā)展完善，經(jīng)常性組織公司員工進行對外交流與學習，只為追求工程質(zhì)量和效果。在管理層和員工的團結(jié)努力下，盡全力地為顧客提供優(yōu)良的服務。用專業(yè)的態(tài)度和人本的思想給信息產(chǎn)品與技術增值服務領域帶來不一樣的風采。
2.“創(chuàng)新、平等、共進”的企業(yè)精神
科技的核心發(fā)展就是創(chuàng)新，江西明月山科技發(fā)展有限公司時刻關注并把握著科技前沿的發(fā)展脈搏，堅持與客戶平等互利，創(chuàng)造雙贏的合作理念。以專業(yè)前衛(wèi)的視角滿足不同客戶的需求，完善每一個細節(jié)，為客戶提供合適科學的系統(tǒng)配置。
3.“高起點、高素質(zhì)、高要求”的用人原則
江西明月山科技發(fā)展有限公司在任用人才方面尊重人才的發(fā)展，堅持“以人為本”的用人原則，選撥人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才，以優(yōu)惠的人才政策、寬松的用人環(huán)境、富有競爭力的用人體制，以及廣闊的發(fā)展平臺，不斷吸引公司需要的各類專業(yè)人才來公司發(fā)展。想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位。
