崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 崗位職責 | 任職條件 | 網(wǎng)申 |
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蔬菜科技人員 | 山東.濟南 | 10人 | 從事蔬菜工廠化育苗的相關科研工作。針對生產中出現(xiàn)的問題,進行研究和試驗,優(yōu)化工藝流程,提高種苗質量。 | 熱愛農業(yè),吃苦耐勞,具有協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;做事認真負責;大專及以上學歷,園藝、植物保護等農學相關專業(yè),具有比較扎實的專業(yè)知識和操作技能。 | 立即網(wǎng)申 |
育苗技術員 | 山東.濟南 | 10人 | 負責蔬菜育苗過程的技術管理,觀察并記錄農作物生產、生長狀況。 | 熱愛農業(yè),愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞;年齡23-45歲,大專以上學歷;熟悉日常瓜果蔬菜育苗、栽培、植保等生產技術。 | 立即網(wǎng)申 |
水溶肥銷售人員 | 全國各地 | 10人 | 從事水溶肥的銷售工作,市場開拓和客戶維護。 | 吃苦耐勞,積極進取,踏實認真,主動融入團隊。 | 立即網(wǎng)申 |
總經(jīng)理助理 | 山東.濟南 | 2人 | 協(xié)助總經(jīng)理管理公司行政、人事、培訓、宣傳等相關事務。 | 吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊協(xié)作精神;執(zhí)行力強,有事業(yè)心,具有良好的溝通協(xié)調能力。 | 立即網(wǎng)申 |
人力資源主管 | 山東.濟南 | 1人 | 負責制定人力資源規(guī)劃,參與組織結構設計、職位設置與職位管理;選拔、培訓人員以及人事管理、勞工關系等工作。 | 溝通協(xié)調能力強,工作積極主動,擁有先進的人力資源管理理念,敢于并樂于嘗試新的管理方法;根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,知道如何推動管理體系的轉變和員工效率的提升。 | 立即網(wǎng)申 |
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